1. HR функции - Создание команды с "0" (с момента старта компании набран штат 550 человек, с мая 2008 по октябрь 2009 в единственном лице, с октября 2009 года сформирован HR департамент в количестве 17 человек: Группа по подбору персонала - 3 Группа по кадровому делопроизводству -3 человека Специалист по корпоративной культуре 1 человек Отдел обучения и развития - 5 человек АХО - 3 человек - Ведение кадрового делопроизводства - Адаптация новых сотрудников - Построение системы KPI совместно с руководителями отделов и направлений - Разработка локально-нормативных документов 2. Административные функции - Поиск и аренда офиса; - Работа с арендодателями; - Организация переезда компании - штат 500 человек; -Обеспечение клининговых услуг; - Организация работы секретарской службы и т.д | 